Heb je ooit gewenst dat er een instructiehandleiding voor het leven was? Een tweede editie van "Successtrategieën van vrouwen in STEM" wil dat boek worden voor vrouwen in onderzoek - een 'draagbare mentor' om individuele onderzoekers te helpen hun weg te vinden. Het maakt deel uit van een veel grotere poging om het enorme probleem van gendergelijkheid in de STEM-gebieden - wetenschap, technologie, techniek en wiskunde - aan te pakken.
Successtrategieën van vrouwen in STEM, 2e editie van Elsevier. [/ Onderschrift] Sprekend vanuit een decennium aan onderzoekservaring in de wetenschap is dit een belangrijk boek. Het aantal vrouwelijke STEM-onderzoekers daalt drastisch na de postdoctorale jaren, en terwijl regeringen en financieringsinstanties over de hele wereld hard werken om dit te bestrijden - neem bijvoorbeeld het Athena SWAN-handvest in het VK - is er zeker ook een plaats voor individuele onderzoekers om vaardigheden te leren om gendervooroordelen te bestrijden en daarbij hun eigen loopbaan te bevorderen.
"Successtrategieën van vrouwen in STEM" is goed in het behandelen van de vele facetten van een succesvolle carrière in STEM, met hoofdstukken over leiderschap, timemanagement, werk-privébalans en zelfs het strategisch gebruiken van sociale media in uw voordeel in uw carrière. Deze hoofdstukken zijn gebaseerd op de wijsheid van 16 vrouwelijke leiders in hun vakgebied, met anekdotes en advies van nog veel meer - meer dan 350 vrouwen werden geïnterviewd voor de eerste editie van het boek. Aan het einde van elk hoofdstuk is er nog veel meer te lezen voor iedereen die geïnteresseerd is in een specifiek onderwerp.
Voor het grootste deel zouden zowel mannen als vrouwen baat hebben bij het lezen van successtrategieën van vrouwen in STEM - want natuurlijk is een succesvolle carrière in onderzoek grotendeels hetzelfde voor beide geslachten, met gemeenschappelijke risico's en valkuilen. (Iedereen kan bijvoorbeeld profiteren van betere netwerkvaardigheden, ongeacht het geslacht). Maar er wordt in het boek ook specifiek aandacht besteed aan gebieden waar vrouwen de neiging hebben om in de minderheid te zijn bij mannen: leiderschapsposities bijvoorbeeld. Het boek biedt een goede balans tussen dit meer specifieke advies en algemene informatie van het 'primer'-type.
Ik had weinig problemen met dit boek. Het is een goed gepoetst en bewerkt boek, hoewel sommige hoofdstukken meer werk waren - sommige gelezen dan andere. Ik zou vooral willen opmerken dat dit boek vooral bedoeld is voor vrouwen die een carrière zoeken in de academische wereld - veel van het advies over loopbaanontwikkeling gebruikt bijvoorbeeld voorbeelden uit die sfeer en alternatieve carrières in de wetenschap worden niet goed onderzocht. Dit is niet per se een aanklacht - het boek heeft nooit beweerd dat het alle dingen voor alle vrouwen is - maar het is waarschijnlijk handig voor lezers om de focus te kennen.
Over het algemeen vond ik dit een geweldig boek. Vrouwen in alle stadia van hun carrière zullen iets nuttigs vinden voor hun carrière, hoewel onderzoekers in de vroege carrière hier natuurlijk het meeste te winnen hebben. Dit is een bemoedigend en inspirerend boek.
Het boek is uitgegeven door Elsevier en is verkrijgbaar via hun website.
